Lyderystę atlyginimų srityje išlaikanti „Camelia“ ir toliau neužleidžia pozicijų
Ne vienerius metus didžiausius atlyginimus darbuotojams mokantis vaistinių tinklas „Camelia“ ir toliau neužleidžia lyderio pozicijų. Remiantis naujausiais Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos „Sodra“ duomenimis, pernai vaistinių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis (VDU), neatskaičius mokesčių, siekė net 2744,66 Eur ir buvo didžiausias tarp visų šalyje veikiančių vaistinių tinklų.
Per metus atlyginimai ūgtelėjo 15 proc.
Pernai sausį įmonės darbuotojams mokamas VDU, neatskaičius mokesčių, buvo lygus 2735,80 Eur, o tų pačių metų gruodį – 3142,04 Eur. Tai reiškia, kad per metus vaistinių tinklo darbuotojų vidutinis atlyginimas kilo 15 proc. Taip pat, 2024 metais įmonės mokamas VDU buvo apie 200 Eur didesnis už antroje vietoje esančio vaistinių tinklo.
Vaistinių tinklą „Camelia“ valdančios UAB „Nemuno vaistinė“ generalinė direktorė Kristina Veštortienė sako, kad jau ne vienerius metus išlaikoma lyderystė atlyginimų srityje atspindi įmonės pastangas tiek išsaugoti esamus, tiek pritraukti naujus darbuotojus. Šiuo metu įmonėje dirba daugiau nei 1400 darbuotojų, iš kurių virš 1100 darbuojasi vaistinėse.
„Esame įsitikinę, jog lūkesčius atitinkančios darbo sąlygos, motyvuojantis darbo užmokestis bei galimybės tobulėti ir realizuoti save padeda darbuotojams pasiekti geriausių rezultatų. Farmacinę paslaugą teikiantys farmacijos specialistai kasdien prisideda prie Lietuvos gyventojų sveikatos stiprinimo, tad jaučiame poreikį skirti ypatingą dėmesį jų gerovei. Tai, kad ir toliau išlaikome lyderystę ir mokame didžiausius atlyginimus vaistinių darbuotojams, įrodo, kad juos vertiname ir stengiamės išlikti konkurencingu darbdaviu“, – teigia K. Veštortienė.
Motyvuoja ir papildomos naudos
Įmonės darbuotojams labai svarbu ir vidinės įmonės kultūros puoselėjimas bei bendrų vertybių ugdymas. Kolegos iš visų Lietuvos regionų kasmet susijungia komandos formavimo veiklose, organizuojamuose žygiuose gražiausiuose šalies kraštuose ir kituose renginiuose.
„Be abejo, investuojame ir į darbuotojų kompetencijų kėlimą. Jiems yra sudaromos sąlygos darbo metu dalyvauti įvairiuose mokymuose, kursuose, konferencijose ir tokiu būdu gilinti profesines žinias, specialius mokymus rengiame ir įmonės viduje. Kasmet atliekame ir darbuotojų pasitenkinimo tyrimus, kurių rezultatai leidžia įvertinti darbuotojų savijautą, besikeičiančius poreikius ir patraukliausias motyvacines naudas“, – sako „Camelia“ vadovė.
2024 metais įmonės viduje daryti tyrimai parodė, jog net 94 proc. darbuotojų rekomenduotų „Camelia“ kaip darbdavį kitiems, pabrėždami vaistinių tinkle tvyrančią gerą atmosferą, saugią aplinką ir geras darbo sąlygas.
Daugiau nei 30 metų veikiančio vaistinių tinklas šiandien yra vienas stipriausių darbdavių farmacijos rinkoje, o tai lemia ir reikšmingus darbuotojų pasiekimus. Ne vienerius metus „Camelia“ vaistininkai užima prizines vietas Lietuvos metų vaistininko rinkimuose, o 2024 metais atliktas visuomenės nuomonės tyrimas „Camelia“ taip pat įvertino kaip geriausiai klientus aptarnaujančią vaistinę.
Apie „Camelia“
Vaistinių tinklo „Camelia“ profesionalų komanda kuria sveikesnę ateitį kiekvienam ne tik užtikrinant aukščiausios kokybės farmacinės paslaugos teikimą pacientams, bet ir siekiant, kad vaistai bei kiti preparatai būtų prieinami už mažą kainą.
Vaistinių tinklas „Camelia“ Lietuvoje veikia daugiau nei 30 metų ir šiandien yra vaistinių skaičiumi didžiausias tinklas Lietuvoje, vienijantis virš 350 vaistinių ir daugiau nei 1400 darbuotojų. „Camelia“ net 5 metus iš eilės yra pelniusi geriausią reputaciją turinčios įmonės Lietuvoje apdovanojimą, o 2024 m. visuomenės nuomonės tyrimų duomenimis, „Camelia“ – ne tik mažiausių kainų vaistinė, bet ir labiausiai rekomenduojamas vaistinių tinklas šalyje.
